Chef(fe) d’équipe – Centre de distribution (DOMAINE DU LIVRE)
Cette édition fait partie de la populaire collection UNE ENTREVUE = UN LIVRE*.
Description de l’emploi
Chapitre 1 – Il était une fois…
Il était une fois, une équipe qui cherchait sans relâche LA personne qui prendrait le rôle de chef(fe) dans une équipe dynamique. Des missives furent envoyées aux quatre coins du Royaume de Montréal afin de recruter celui/celle qui sauraient relever ces missions :
Affecter le nombre de ressources selon le volume de commandes
Distribuer le travail en fonction des besoins et des compétences de chacun des employés
Organiser le prélèvement de commandes spéciales en fonction des besoins spécifiques des clients
Donner les priorités de travail par secteur en fonction des besoins
Suivre les performances individuelles de chaque employé afin d’animer l’atteinte des objectifs
Assurer le suivi de l’assiduité et des présences de ses employés
Analyser les erreurs de commandes pour identifier les actions à prendre afin d’améliorer le niveau de qualité
Résoudre en collaboration avec d’autres départements les problèmes techniques et les anomalies.
Gérer le contrôle des feuilles de temps, des congés et des vacances de ses employés
Remplir le tableau d’animation de la performance et collaborer avec l’amélioration continue à la recherche de solutions
Chapitre 2 – Miroir, miroir, dis-moi qui a ces compétences?
Le héros ou l’héroïne de cette histoire (et donc peut-être toi!) doit posséder les aptitudes suivantes :
Les entrepôts et le milieu manufacturier sont des environnements familiers et stimulants pour lui/elle;
Une expérience préalable en gestion d’équipe de 3 à 5 ans;
Connaissance intermédiaire de la suite office
Un leadership et une bienveillance qui sauront mobiliser son équipe tout en favorisant une ambiance de travail agréable;
Une passion pour le processus de travail et l’optimisation du travail d’équipe;
D’excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et de communication afin de collaborer efficacement vers l’atteinte des objectifs;
Une maîtrise professionnelle du français parlé et écrit;
Une bonne condition physique afin de soulever des charges, rester debout et marcher
Chapitre 3 – Ils vécurent heureux au travail et…
La personne dès son embauche bénéficia de nombreux avantages!
FIN
En fait, non, ce n’est pas la fin, car c’est peut-être le début d’une nouvelle aventure pour toi comme pour nous. Nous attendons donc ton CV avec impatience!
* Toutes les personnes sélectionnées et se présentant en seconde entrevue recevront un livre en cadeau.
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