ANALYSTE D’AFFAIRES
Un récit professionnel où vous êtes le héros ou l’héroïne de cette histoire
« On peut clairement ressentir les valeurs qui sont au cœur de cet ouvrage! » - Edith Eurenor
Description de l’emploi
Chapitre 1 – Il était une fois…
Il était une fois, un Directeur système d’information qui cherchait hardiment un ou une nouvelle collègue pour occuper le poste d’Analyste d’affaires à ses côtés. Des missives furent envoyées aux quatre coins du Royaume de Montréal et de ses environs afin de recruter la personne qui saurait brillamment relever les défis suivants :
Votre mission est d’être responsable de l’identification des besoins des utilisateurs, de la définition et de la conception des processus ainsi que de la modélisation. Finalement, vous allez être responsable du début à la fin de la gestion des projets.
Nos principaux mandats :
Implantation d’un nouveau WMS
Mise à jour et/ou remplacement du ERP
Analyse et amélioration des processus internes
Mise à niveau de l’infrastructure
Mise à niveau des outils de BI
Les principales responsabilités sont :
Animer et participer aux réunions hebdomadaires pour obtenir les mises à jour sur l’avancement de projets.
Interagir et consulter les utilisateurs finaux de divers départements pour identifier les exigences du système.
Effectuer des analyses de faisabilité, définir la portée des projets afin d’établir la priorité des produits livrables,
et négocier les fonctionnalités des produits.
Coordonner et documenter les développements avec les autres membres de l’équipe pour s’assurer d’une bonne intégration entre les systèmes.
Évaluer, tester et recommander de nouvelles opportunités d’amélioration de nos logiciels, des matériels et des processus informatiques.
Participer à l’optimisation de nos outils de gestion d’entrepôts.
Responsable d’analyser les outils de productivités de l’entreprise (ex.: Excel, Cognos, BI.).
Animer et participer à des ateliers UX.
Participer aux tests d'intégration, aux essais d'acceptation et aux tests de fonctionnalité.
Tenir à jour la documentation et le matériel de formation sur les systèmes.
Chapitre 2 – Miroir, miroir, dis-moi qui a ces compétences?
Le héros ou l’héroïne de cette histoire (et donc peut-être toi!) doit posséder les aptitudes suivantes :
Minimum de 5-7 ans d’expérience dans un rôle d’analyste fonctionnel et/ou d’affaires.
Expérience en transformation numérique
Connaissance d’un système ERP et WMS
Forte capacité relationnelle
Aptitudes développées en communication tant à l’oral et à l’écrit.
Capacité à convaincre et à influencer.
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Esprit de synthèse et compétences analytiques pour analyser des systèmes complexes
Expérience en gestion de projets
Bilinguisme fonctionnel pour discuter avec certains fournisseurs (atout)
Il ou elle usa également de ses dons et superpouvoirs tels que :
Esprit analytique et de synthèse
Forte intelligence émotionnelle
Leader en gestion du changement
Joueur de terrain
Pragmatique et vision opérationnelle
Maitrise de la langue française et un anglais fonctionnel (oral et écrit)
Chapitre 3 – Ils vécurent heureux au travail et…
La personne dès son embauche bénéficia de nombreux avantages!
FIN
En fait, non, ce n’est pas la fin, car c’est peut-être le début d’une nouvelle aventure pour toi comme pour nous. Nous attendons donc ton CV avec impatience!
* Toutes les personnes sélectionnées et se présentant en seconde entrevue recevront un livre en cadeau.
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Il suffit de compléter ce formulaire de candidature simplifiée.